合肥蜀山教育集团管理有限公司（简称蜀山教育集团）是由合肥市蜀山区城市建设投资有限责任公司出资组建的国有独资企业，于2022年9月正式成立，注册资金500万元。公司以“让每个孩子享有平等受教育的机会，让人民享有更好更公平的教育”为初心使命，致力于推动蜀山区教育领域创新发展。
目前，蜀山教育集团管理运营16所公办幼儿园和1所公办独立托育中心，旗下园所分布于蜀山区各核心区域，硬件设施完备，办学层次丰富，园所涵盖普惠园及多家市一类园，办学规模灵活适配区域需求。
为适应幼儿教育事业发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师63名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘应、历届毕业生及其他符合条件的人员共63人，详见《蜀山教育集团2026年公开招聘幼儿教师岗位表》。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（三）具备国家承认的专科及以上学历毕业生，年龄要求为：18周岁及以上、38周岁及以下（1987年7月1日及以后出生）。
（四）取得《幼儿园教师资格证书》或《师范生教师职业能力证书》（幼儿教育学科）或《中小学教师资格考试合格证明》（幼儿教育学科），且普通话证书达到二级甲等及以上水平。
（五）具备下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁（1985年7月1日以后出生）
1.具备幼儿教育工作经验3年及以上；
2.受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。
3.获得区级及以上教坛新星、区级及以上学科带头人、区级及以上骨干教师、区级及以上课堂教学评比一等奖的人员。
以上获得奖项必须与学前教育有关。
（六）身心健康，口齿清楚，吃苦耐劳。
（七）热爱幼儿，有亲和力，性格开朗，责任心强，具备岗位所要求的业务素质和工作能力。
（八）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得报考或聘用的其他人员。
四、招录程序
招聘工作按照网上报名和初审、面试、体检与考察、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告在招聘平台（http://youshihr.cn）上发布。
（二）报名方式及时间
1.报名方式：申请人登录招聘平台（http://youshihr.cn）根据填报要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.报名时间：2026年7月29日至2026年8月2日17:00。
3.报名材料：根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件2寸免冠电子照片及其他相关证明材料等相关材料。
（三）资格初审
1.个人报名后24小时至2026年8月3日17:00前登录招聘平台（http://youshihr.cn）查询是否通过资格初审。
2.网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生须真实、准确、有效地提供报考信息，在招聘任何环节，若发现弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（四）资格复审
1.资格复审时间：2026年8月4日（8:30-12:00，13:00-17:00）
2.资格复审地址：合肥市蜀山区硅谷大厦B座6楼
3.资格初审通过人员携带以下资料进行资格复审：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）学历毕业证书原件及复印件；
（3）《幼儿园教师资格证书》原件及复印件或《师范生教师职业能力证书》（幼儿教育学科）原件及复印件或《中小学教师资格考试合格证明》（幼儿教育学科）原件及复印件；
（4）二级甲等及以上水平的普通话等级证书原件及复印件。
资格复审合格人员发放资格复审合格单。
（五）缴费及准考证打印
1.面试缴费。通过资格复审的考生于指定时间内（详见资格复审合格单）登录招聘平台（http://youshihr.cn）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元。
2.缴费结束后，请考生于指定时间登录招聘平台（http://youshihr.cn）自行下载打印面试准考证。准考证打印时间及面试时间将另行通知，请考生密切关注招聘平台（http://youshihr.cn）发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所缴考试费用不作退回。
3.缴费人数大于等于岗位计划招聘数即可开考，未达到岗位计划招聘数的岗位，将在考试结束后开启调剂环节。
（六）面试流程
1.考生在候考室抽签决定面试顺序→按顺序依次进入备课室（时间60分钟，用于考生备课、现场命题绘画，现场提供绘画用纸，其他所需器材考生自备）→进入面试考场开始面试（8分钟无生上课，2分钟答辩）→专业技能展示（5分钟，包括指定钢琴弹唱曲目1首、舞蹈表演，舞蹈表演曲目自行准备，考场不提供音响播放设备，由考生自行准备具有储存功能的音响设备，不包含手机、平板、笔记本电脑、智能手表等，音响设备不可通过蓝牙连接）。
2.面试相关事宜说明：
（1）对因招聘人数较多、需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本面试小组考生面试平均成绩）。
（2）面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（3）面试结束后所有考生的面试成绩经综合评定后现场公布，待面试结束后，采取修正系数法计算考生面试最终成绩，面试最终成绩（保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入）在招聘平台（http://youshihr.cn）发布。
（4）面试时间、地点以登录报考平台下载打印的准考证内容为准。
（七）确定初选人员
初选人员名单在招聘平台（http://youshihr.cn）网站公示。
（八）体检和考察
1.初选人员在拟聘用前须进行体检和考察。
2.拟聘用人员体检标准参照省教育厅《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招录人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
4.如初选人员自动放弃、体检或考察不合格的，在同岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现面试成绩相同，按照无生上课得分高者优先，面试未达到设定最低分数线60分者不予递补）。
（九）录用与待遇
1.体检、考察均合格的初选人员作为拟录用人员，名单在招聘平台（http://youshihr.cn）公示，同时公布监督电话。公示无异议的予以录用。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的，取消录用资格。
2.本次招聘建立考生备选库（面试未达到设定最低分数线60分者不纳入备选库），对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需求依次递补，递补有效期自首次发布拟录用人员公示之日起计，有效期为一年。
3.本次招聘人员需服从统筹管理与工作安排，公司有权根据工作需要对录用人员进行统筹分配调剂，录用人员需无条件服从配合。
4.本次招聘入围人员与合肥蜀智人力资源有限公司签订《劳动合同》。
5.本次招聘的幼儿园教师，根据职称情况，年人均薪酬待遇7万—9万元（包括单位缴纳的社会保险费及公积金）。
6.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其他
（一）后续考试安排具体时间将另行公告，请考生密切关注招聘平台（http://youshihr.cn）发布的公告。
（二）考生在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注招聘平台（http://youshihr.cn）发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大考生诚信考试，提高警惕，切勿受骗。
（五）咨询电话
18155109208（张老师、梁老师 ）
18156024674、18109693558（郑老师、邹老师）
咨询时间：工作日8:30-12:00 14:30-17:30
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2026年7月29日